Mi sa che siamo nel mezzo di un nuovo 1929..

io parlavo della posizione del datore di lavoro sui contributi.

 

e che posizione "sbagliata" avrebbe?

 

quella che ti ho detto nel post precedente.

 

ma l'inps cosa avrebbe da dire? gli ingegneri liberi professionisti versano i contributi all'inarcassa, figurano come collaboratori esterni.

le "regole" non sono mica scritte..

 

infatti, il problema non è tuo, ma loro (del datore di lavoro..)

 

ah sicuro!

 

per alcune categorie è sempre stato cosi.... anche quando lavoro ce ne era tanto

 

appunto, a maggior ragione oggi

 

Mi risulta che questo sistema dei dipendenti nom dipendenti ma con partita IVA sia molto usato anche nell'ambito dei venditori di auto, dove molte concessionarie hanno i venditori che invece che dipendenti sono dei lavoratori "autonomi" con partita IVA ma che alla fine dei conti devono rispettare gli orari di apertura ecc come se fossero dei dipendenti.

Il vantaggio per il "datore di lavoro" è evidente in quanto essendo alla fine il compenso di questi una fattura lo scaricano interamente come spesa, non li costringe ad alzare il fatturato minimo ecc....

Secondo me è una vera e propria forma di elusione ai limiti della legalità

 

e come tale viene sanzionata in caso di controlli.

 

Mah non so se sia sanzionabile vista la diffusione penso sia un sistema diciamo bordeline, appunto ai limiti delle legalità che anche in caso di controlli non possa dar luogo a sanzioni, essendo appunto ai limiti della legalità,un po' come viaggiare ai 135kmh di media.....

 

nono, tranquillo, loro sanzionano e poi sta a te difenterti...

 

no, passare da una cassa all'altra non è oneroso, anzi si fa senza problemi.

ciò che può essere oneroso è il recupero degli anni di studio come anni contributivi

 

in caso di verifica, a meno che non si dimostri che le fatture emesse dal professionista sono relative a prestazioni verso piu' committenti, si configura la situazione del dipendentente. Atemp indeterminato, con tutte le tutele del caso, sia come legislazione del lavoro che come trattamento retributivo ed assicurativo. L inps e l inail recuperano tuttissimo, piu le sanzioni e puccio si ritrova il tfr /emoticons/wink@2x.png 2x" width="20" height="20" />

 

e puccio si ritrova a casa /emoticons/biggrin@2x.png 2x" width="20" height="20" />

la cosa vale anche nel caso in cui io abbia un contratto registrato che "descrive" la situazione ma soprattutto descrive che la collaborazione è "a tempo indeterminato"?

me lo sono andato a rileggere ieri sera, stavo preparando le carte per il commercialista e mi è capitato sottomano

 

c'è uno stabilimento anche da me