Mi sa che siamo nel mezzo di un nuovo 1929..

quando mai.

son pagati con un fisso mensile da mettere in fattura, un forfettario.

sei un pò fuori dalla realtà del popolo delle partite iva

 

da me non è mai stato cosi, a quel punto il mio titolare li assume, come ha già fatto.

il consulente serve (nel nostro campo) a tamponare la necessità momentanea, lo chiami lavora e lo paghi

In altri casi (sempre da noi) commissionano il lavoro ad un prezzo pattuito e questo serve per scaricare gli oneri di una eventuale manutenzione dopo la consegna del lavoro....

 

i titolari raramente assumono ingegneri: troppo costoso. ti costringono ad aprire partita iva e a fine mese fatturi quello che in realtà è il tuo stipendio.

l'incu.lata è doppia perché

- hai un fisso mensile indipendentemente da quanto hai lavorato (e sono sempre più di 8 ore al giorno)

- sei collaboratore, quindi ti viene fatto presente che non sei impiegato quindi puoi anche fare più di 8 ore perché non sei alle poste

- quello che prendi è lordo, contributi ecc. devi versarteli da te.

mi sorprende che questa realtà sia tanto diffusa quanto sconosciuta ai più

 

adesso che ci penso mio fratello (altro ambito) è inquadrato come di ci te, "stipendio" fisso..... na merxa

 

eh vedi

e stipendio "lordissimo" devi versarti contributi ecc. per conto tuo, tenerti la contabilità ecc. ecc.

 

Ciao! Si è indipendente ma comunque difficilemente in questo contesto lavorano disallineate.

 

dipende sempre dalla realtà, da me ci sono diversi ingegneri assunti (che non guadagnano più di me che sono diplomato)

i consulenti (che non sono ingegneri) lo sono per scelta loro,

cosi hanno diverse libertà tra cui quella di non venire a lavorare o di lavorare poco o tanto in base a quanti altri lavori hanno fuori della nostra azienda

Ogni ambito lavorativo è differente ed ha delle regole e un mercato differente...

 

sentendo colleghie basandomi su tutte le mie esperienze lavorative, quantomeno nel mio settore è così ovunque.

 

questi non sono sani mentalmente cosa vogliono fare? portarla a 2 euro/litro entro fine anno??

 

Infatti i due ingegneri che ho interni, in azienda, sono pagati a stipendio fisso in base alle ore (uno fa anche il prof)

Grazie /emoticons/wink@2x.png 2x" width="20" height="20" />

 

tutto quello che non riesce a sputar fuori il mio ufficio tecnico, io lo do ad altro studio.. gli dico che è urgente e loro me lo fanno e poi mi presentano il conto.

 

si ma ragazzi, non so se avete capito com'è, è un pò fuorviante quello che state dicendo.

si parla di mansioni impiegatizie mascherate da collaborazioni esterne con p.iva, vi è più chiaro così?

 

No io voglio dire che i 2 ingegneri sono a tutti gli effetti miei dipendenti che lavorano a tempo pieno con me...non sono personaggi esterni

 

appunto, se sono dipendenti parliamo di cose diverse.

il libero professionista con mansioni impiegatizie non è dipendente, poiché lavoratore autonomo.

non è neanche lavoratore autonomo perchè deve sottostare tacitamente a quanto gli viene detto.

d'altra parte non è impiegato perché non deve necessitamente sottostare agli orari d'ufficio, ma non è autonomo poiché non può decidere quando arrivare e quando andare via e dove eseguire ciò che gli viene assegnato.

in pratica, assegnatoli il compenso fisso mensile, deve stare nell'ufficio per l'orario di apertura per le sue mansioni impiegatizie ma è caldamente consigliato, visto che è autonomo, di rimanere anche fuori orario perché non è un impiegato, il tutto nella cifra che gli viene ordinata di mettere in fattura a fine mese, quindi senza straordinari e quant'altro.

qualora trovasse altri lavori da fare nelle ore della giornata che gli restano a disposizione, deve farlo presente al datore di lavoro, che altrimenti si potrebbe alterare perché "fai robe per conto tuo".

 

Si ho capito cosa intendi adesso /emoticons/wink@2x.png 2x" width="20" height="20" />

 

quella di mio fratello si, quelle in avìzienda da me no

 

se ti viene un controllo INPS/INAIL con una figura così inserita non so come ne viene fuori (il tuo "DATORE DI LAVORO")! potrebbero benissimo considerarlo come dipendente con relativo mancato versamento dei contributi ecc... e poi sta a te a dimostrare il contrario. nel caso della partite IVA, il lavoratore dovrebbe lavorare in piena autonomia organizzativa (e quindi senza prendere ordini da nessuno) e con propri strumenti.

 

eh parole al vento

e poi noon c'è nulla di nuovo, il datore di lavoro non fa nulla di vietato.

è la categoria che non è tutelata in alcun modo.

siccome al lavoro ci si tiene, visto che non si trova NULLA in giro, ma davvero NULLA, si deve anche fare buon viso a cattivo gioco.

non sono un caso isolato, come detto nel mio settore è così ovunque, o quasi.

p.s.: i contributi me li verso da solo, "per conto mio".

lo stipendio che si percepisce in questo modoè "fittizio" poiché devi togliere tutte le spese che questa gestione necessita (commercialista, contributi)