Fiat Panda: la produzione potrebbe rimanere in Polonia

Ma a Tychy poi cosa continuerebbero a fare?

 

500 e ka presumo

 

Anche la Y nuova e la 500 a 5 porte...

 

fanno bene.

non solo gli costa meno, ma lavorano pure meglio

 

Attento agli ingegneri indiani!

 

ustia chi è che lavora a meno di 1000 al mese?

 

230€ gli indiani a casa loro, nessuno può considerarsi tranquillo al giorno d'oggi: medita Piergiorgio.

 

eh ho capito ma certi lavori si fanno in ambito regionale, fortunatamente!

 

Lo spero per tè, perchè da me si stanno già intrufolando.

 

vabbé ma qui il costo della vita è ben altro

 

Sconfessati i sindacati da chi li mantiene.. prevedo una disdetta in massa delle tessere a fine anno..

 

sidacalisti...la rovina dell'ITALIA

avran fatto del bene negli anni 50-60....ma i giorni in cui gli operai gli han voltato le spalle negli anni 80 se li dovrebbero ben ricordare....e pensare...che a breve....acadrà di nuovo...

almeno si spera!!!

 

Di seguito il testo dell'articolo, contestato dalla Fiom, facente parte della bozza di accordo proposta da Fiat.

8 Assenteismo

Occorre definire le modalità per contrastare forme anomale di assenteismo che si verificano in occasione di particolari eventi non riconducibili a forme epidemiologiche come nei casi illustrati dall’azienda nel corso dell’incontro (ad esempio 471 certificati medici presentati per il giorno 16.11.2007, in concomitanza con lo sciopero per il rinnovo del CCNL; 250 certificati medici presentati per il giorno 11.04.2008 in concomitanza con lo sciopero per l’avvio del WCL, etc.)

In assenza di efficaci proposte alternative l’azienda propone che, nel caso in cui la percentuale di assenteismo sia significativamente superiore alla media, l’azienda sia liberata del pagamento delle quote di malattia a proprio carico. In tal caso viene costituita una commissione paritetica per esaminare i casi di particolare criticità a cui non applicare quanto sopra previsto.

Considerato l’elevato assenteismo che si è in passato verificato nello stabilimento in concomitanza con le tornate elettorali (ad esempio nel mese di aprile 2008 si sono registrati 1.518 dipendenti assenti per permessi elettorali su un organico medio di circa 4.473 lavoratori; nel mese di giugno 2006 si sono registrati 1.696 dipendenti assenti per permessi elettorali su un organico medio di 4.544 lavoratori, etc.) l’azienda chiede alle OO.SS. di stabilire un criterio che consenta, senza oneri aggiuntivi a carico della stessa il recupero delle prestazioni perse.

Saranno altresì individuate le modalità per una equilibrata gestione dei permessi retribuiti di Legge e/o contratto nell’arco della settimana lavorativa.

A me non paiono affatto richiesta assurde... ma cio' che mi colpisce di più sono i casi in cui, a fronte di scioperi (diritto garantito dalla costituzione) i lavoratori inviano il certificato medico così da non perdere la retribuzione.... complimenti per la correttezza, sia dei lavoratori sia del sindacato, che opponendosi a tale articolo evidenzia la sua connivenza...

Ma perchè mai un'azienda straniera dovrebbe venire ad investire in Italia?

Buona giornata a tutti.