sedili riscaldabili non più disponibili nello store

Ma dai... è solo una scusa.
Pagina 3 del listino del 27.09.2023 valido per la produzione dal 1.11.2023:

Potevano accorgersi benissimo, bastava leggere.
Oppure hanno continuato a vendere il pacchetto premium senza sapere cosa comprendeva?
Poi certo, usano la differenza di prezzo per giustificarsi, ma dovevano avvisare i clienti, i quali poi avrebbero deciso loro se inserire il riscaldamento o rinunciarvi definitivamente.

 

Sicuro non ci siano delle invisibili postille che permettano loro di modificare ciò che vogliono in corso d’opera? Mi sembrava tempo fa di aver letto qualcosa al riguardo

 

Ma dove sta scritto che i listini sono aumentati di 3K? A me non risulta

 

Con i nuovi listini hanno rimosso, oltre la famosa lucina nel vano portaoggetti ed altre cose, anche la predisposizione per sedili e corona volante riscaldabili. Questo ha di conseguenza rimosso dallo store i "pacchetti" che completavano l'attivazione dei riscaldamenti.

Oggi, se si vogliono sedili e corona riscaldabili bisogna includere il tutto nell'ordine.

 

Sono d'accordo ma credo che la colpa sia delle menti pensanti a Monaco.
Nelle concessionarie non è facile stare dietro a certi aggiornamenti con tutti (troppi) i modelli che vendono.

 

Se posso permettermi, sono sicuro che tutto ciò ti da fastidio, ma purtroppo a meno di spendere ancora, non puoi farci nulla. Goditi la tua nuova auto, non credo ti faccia schifo per non riuscire a scaldarti le chiappe

In inverno ovviamente. In estate te le scalderà eccome

 

Puoi andare in Sicilia.
Il viaggio ti costa solo 46 euro di traghetto oppure aspetti che fanno il ponte

 

Non scherziamo dai, è il loro mestiere essere informati su quello che vendono e la loro professionalità sta esattamente nell'essere informati con precisione su quello che vendono. Succede spesso che ne sappiamo più noi di loro e senza avere i canali ufficiali.
Quando Vodafone rilascia un Canvass me lo vado a studiare di corsa e, al giorno d'oggi, il Canvass di Vodafone è di 400 pagine...

 

Il problema e' che troppe volte il cliente cerca la professionalita' da un venditore ma poi compra dal venditore che gli fa il prezzo piu' basso, con buona pace della sua professionalita'. E formare i dipendenti ha un costo che non puo' essere sempre e solo assorbito dal datore di lavoro.

 

Da scrivere nel marmo tanto è perfetto questo pensiero. Aggiungerei solo che, comunque, il venditore un minimo di suo è sempre meglio che ce lo metta e che non se ne stia passivo ad aspettare che il datore di lavoro gli dica cosa fare e cosa deve studiare, mentre è comodo al caldo (pagato dal datore di lavoro) e seduto alla poltrona della sua scrivania (pagata dal datore di lavoro) aspettando che qualcuno gli vada a chiedere notizie di un particolare modello di auto....

 

Assolutamente. Se io fossi il titolare e avessi un venditore che aspetta di essere imboccato, semplicemente lo cambierei.

 

Posso sbagliarmi, anzi sicuramente mi sbaglio, ma non credo sia cosi facile licenziare un dipendente.

 

Non saprei. Non lavoro in IT da troppo. Qui in CH se lavori bene ti premio, se lavori male ti caccio dandoti forse un mese di buonuscita per ogni anno (e solo se non voglio discutetere perche' non sono neanche obbligato).

 

Eh... discorso lungo e tanto, troppo OT.
(ovvero, sto zitto che divento impopolare)