Provo a chiedere un aiutino a voi, dato che su questo forum ci sono molte persone che lavorano in aziende di spessore :wink: Sto facendo un progetto dove devo inserire diciamo una specie di organigramma. Mentre per tutti i membri dello staff c'è un ruolo ben definito, c'è una persona alla quale devo trovare il titolo adeguato. Il membro in questione è una specie di factotum perchè si occupa di diverse cose, per esempio la ricerca di nuovi clienti sui mercati esteri (e lo fa sfruttando le sue molte competenze informatiche). E' in pratica un colletto bianco che quando serve prende in mano il cacciavite e ripara la fotocopiatrice salvando la vita a tutti, oggi aggancia un pesce grosso in Russia e domani lavora 48h di fila per stendere senza intermediari una brochure adeguata al cliente. Se c'è un problema chiude la telefonata con un super-cliente e si fionda all'altro capo del mondo per sbloccare il notebook del capo nella cacca in mezzo ad una riunione. Si tratta di un membro di importanza vitale e quindi il titolo dev'essere di richiamo a quel che fa, ma senza sminuirne il valore ripeto vitale per l'azienda! Viene chiamato dai suoi collaboratori scherzosamente con nomignoli tipo Genio, Informatico, Bill Gates, Einstein, etc. Il titolo al quale pensavo io è una specie di Technical Manager, ma mi sembra non suoni bene. Mi date uno spunto? Grazie :wink:
[MENTION=4899]tamb[/MENTION] da prendere con le pinze: diciamo che lo si potrebbe definire un PMO, visto che in tante aziende italiane questo ruolo/attività viene snaturata e spesso diventa semplicemente un FACTOTUM aziendale. In rete trovi molte informazioni in merito: questo uno dei tanti esempi. http://www.humanwareonline.com/project-management/center/pmo-funzioni-competenze/ :wink:
Grazie [MENTION=47314]MDJ[/MENTION]! Quindi Program Management Officer? Io rimurginavo su un qualcosa che contenga la definizione "Manager"
In azienda per organizzare, fare qualcosa, pianificare, monitorare, fare fotocopie, stendere verbali, fare fotocopie, si chiama sempre il PMO. /emoticons/wink@2x.png 2x" width="20" height="20" />
Aiutino su ruolo managerial-aziendale Io sarei perfetto in quel ruolo. Non so nulla Ma su tutto Non so fare nulla Ma di tutto. Basta che mi pagate e palleggio in giro per il mondo. A parte gli scerzi. Uno che sa risolvere le questioni pratiche facendo funzionare hd e sistemando cose, per sua natura non sa chiudere un contratto con un magnate russo, perche' sono attitudini molto differenti. E se ne trovi uno cosi' di tutti gli altri manager e consulenti non te ne fai nulla perche' e Lui sarebbe un supertuttologo. Ma se mi pagate bene posso venire a guidarvi le vostre moto e le vostre auto...
Tornando in topic, mi sa che opto per PMO; provo a presentare l'idea assieme ad un altro paio che mi sono venute, e vediamo quale preferiscono. Intanto ringrazio tutti per le dritte :wink:
Aiutino su ruolo managerial-aziendale Stavo per proporre anch io pmo, anche se in realtà il pmo esiste perché in quanto è in corso un progetto o un programma. Ma qui mi sembra che si tratta di attività ordinaria (pur nella sua straordinarietà) Azzardo: general manager, oppure managing consultant
da noi il capo dei tuttofare si chiama responsabile dei servizi generali, dove con responsabile si intende un manager. Ma non ha vocazione commerciale, come diceva Uberto le due funzioni sono di solito molto distanti fra loro.
