sfruttamento del lavoro

alla tua ragazza non va bene lo stipendio? cerca altrove, dove è il problema?
le altre due lavorano per 3 euro/h? se a loro va bene dove è il problema?

denunciandolo non otterrai quello che desideri, anzi magari fai pure perdere il lavoro alle altre due

 

Più che la finanza, dovresti fare una richiesta di ispezione presso l'ispettorato del lavoro competente :wink:

 

ma di cosa ti meravigli,anche io ho fatto lo stagionale,ed arrivavo a lavorare anche 7 giorni su 7,con stipendio fisso,quindi anche domenica,ed in realtà dovevo lavorare 5 giorni alla settimana,prendevo 1.000€ al mese
per circa 7-8 ore al giorno.
cosi' funziona,puoi fare reclamo all'ispettorato del lavoro,il problema è che specie nei luoghi medio piccoli,la vose gira e finisci che nn lavori più....è un cartello quello degli stipendi!

 

Ma se funziona come dici tu, allora è inutile che ci si lamenti :wink:
Fatte le debite proporzioni, è come la mafia, se nessuno denuncia allora prolifera ...

 

ma infatti,io lo presi cosi' come era,tuttavia,se fai reclamo il rischio è quello che ho detto,poi se è un lavoro temporaneo e nn hai nulla da perdere.....

 

Prima di farlo parlane anche con le ragazze che attualmente lavorano li.

 

Quanto pensi prenda un'apprendista che lavora 8-9 ore al giorno?
Che inquadramento Professionale ha la tua ragazza?
Lo ripeto,se l'offerta di lavoro non soddisfa la domanda,lo si sa' prima.
Capisco perchè i Sindacati hanno da lavorare..

 

Non perderci tempo: due giorni a nero? 3.300 euro di sanzioni + o - più qualche manciata di contributi evasi e poi?

 

Ho capito.Cosa aveva promesso il Titolare?Vieni qua',fai 3 ore,prendi 2000 e se domani non vieni te lo pago come straordinario?
Mi devi assumere no.L'assunzione vuole il consenso di entrambe le parti.
Stiam parlando di pochissimi giorni di lavoro mi sembra,non di presunte ingiustizie reiterate sul posto di lavoro.Lo ripeto,lo sai prima quanto offre il datore di lavoro.Poi fai come meglio credi,fosse stata la mia donna avrei lasciato perdere e cercato un'offerta di lavoro migliore.

 

Sai quanti Apprendisti lavorano per le stesse ore(non part-time) ad una paga un filo superiore?

 

Questo no.Doveva rifiutare appena saputo.Prendere ed andare altrove.

 

Chiedo a qualcuno che ne sa piu' di me, perche' internet e' si una miniera di informazioni ma in alcuni casi, ad una prima ricerca veloce, puo' essere un po' troppo approssimativo.
Fino ad ora io ho trovato che il part time e' un contratto di tipo individuale, che deve essere redatto necessariamente per forma scritta, che prevede un orario inferiore al normale orario di lavoro indicato dalla legge (40 ore settimanali).
A me non e' ancora chiaro se nel contratto proposto alla ragazza fossero indicate 4 ore o 7.5 ore giornaliere.

 

7 ore e 30min, come hai indicato nel primo messaggio (a meno che nel frattempo non fossero cambiate le condizioni).
E (finche' qualcuno non mi dia delle info piu' precise) a me sembra di aver capito che qualsiasi contratto con un impegno inferiore alle 8 ore giornaliere (o meglio, le 40 ore settimanali), possa essere considerato "part-time".