2035-Ban motori endotermici

Un certo Giovanni Agnelli (il fondatore della Fiat non qualche altro omonimo) l'aveva capito e proposto nei 1932: poiché era aumentata la produttività perché aveva introdotto la catena di montaggio, perché "gli ingranaggi girassero bene senza inceppamento" era necessario ridurre l'orario di lavoro a parità di salario; in questo modo l'azienda aveva gli stessi costi, i salariare erano felici ed in consumi e quindi l'economia non ne risentiva. Non è fantasia, c'è tutto un carteggio di lettere tra lui e luigi Einaudi economista e futuro Presidente della Repubblica in cui dibattevano sul tema

 

Forse stava preparando il terreno per chiedere allo stato di contribuire allo stipendio dei suoi dipendenti
Li renderemo più felici, si ammaleranno meno e quindi risparmierete sulle spese sanitarie e sociali

 

In banca intesa si può applicare per il 4x9. Credo per impiegati e quadri. Per i dirigenti non so.
Io neanche voglio sapere quanto lavorano i miei finché fanno tutto quello che devono nei tempi previsti.

 

Non è certo una novità..
Sono almeno 3 decenni che il mondo del lavoro italiano tranne qualche rara eccezione, è guidato sostanzialmente da INCAPACI...

 

Lo so, siamo OT, ma mi avete incuriosito e vedo che nessuno finora ha dato una risposta chiara: davvero esistono aziende in Italia dove si può lavorare per 32 ore a settimana anziché 40 senza alcuna riduzione di stipendio/permessi/benefit o qualsivoglia forma di retribuzione rispetto a quando invece se ne lavorava 40?

Davvero c'è chi ha regalato un giorno a settimana di libertà completamente gratis?

 

Ce ne sono più di una..
Non che io centri qualcosa con loro, sia ben chiaro, ma a puro titolo d'esempio:
https://www.leonardo.com/it/news-and-stories-detail/-/detail/leonardo_-apre_orario_ridotto

 

O forse era comunista: lavorare meno per lavorare tutti ...

 

Sarà parecchio più facile trovare gente che ne lavora 40 riscuotendone 32 che viceversa

 

Anche in questo articolo, ad esempio, la questione non è chiara. Si parla di riduzione di orario di lavoro a parità di risultati e produttività, ma non si parla di parità di pacchetto retributivo e di benessere in toto.

Ad esempio, nella tua azienda, il passaggio a 32 ore da 40 non è "costato" niente? Completamente gratis?

 

Il fatto stesso che abbiano dovuto concordare il piano con i sindacati chiarisce che non si può essere trattato di un regalo completamente gratuito.
Invece degli aumenti richiesti (o programmati) avranno trovato la quadra rimandandone alcuni, offrendo polizze sanitarie e tolto qualche ora dalla base lavorativa settimanale. Probabile che dovessero rimodulare alcune macrovoci di bilancio per farlo risultare più interessante agli investitori. Un'operazione soprattutto cosmetica, insomma.
Oltretutto stiamo parlando di un'azienda di interesse strategico nazionale a partecipazione pubblica con fatturati stellari e portafoglio ordini pluriennale.

In Alitalia c'era gente che lavorava 1 e veniva pagata per 5, ma sappiamo com'è andata a finire.

 

Come disse un mio collega una volta ad una dirigente che voleva attuare un piano, anche utile eh, ma nella pratica inattuabile:
“Ma tu credi alle streghe!”

 

oltre alla ral, conta anche il mio benessere e la qualità della vita.
e come ho detto, per me essere a casa pronto per il weekend il venerdì alle 13:07 non ha prezzo.

 

Pensa che ieri ci siamo andati vicini anche noi qui in CH a fare una roba del genere. Per fortuna non e' andata. Santo voto per posta che mi ha permesso di partecipare facilmente.

 

l’hanno capito anche i cittadini svizzeri..

 

Persino loro...

 

Ma gli svizzeri hanno votato per non uscire dalla UE in cui non sono mai entrati? Cosa mi sono perso?

 

I democratici svizzeri hanno proposto un referendum per tenere la popolazione sotto ai 10 milioni. Il 54% dei votanti ha scelto il NO (nessun limite alla popolazione).

 

E non capisco. Che c'entra con la Brexit dalla UE, che è una unione politica ed economica sovranazionale, le cui istituzioni possono adottare norme vincolanti direttamente applicabili agli stati membri, ecc. ecc?

 

Aveva stupito anche me la cosa...
E ho indagato..
Praticamente se fosse passata quella legge, sarebbero decaduti a cascata un sacco di accordi EU/Svizzera, tutti vincolati uno all'altro, praticamente tagliando fuori la Svizzera dall'Europa.

 

Non mi risulta nessun accordo tra UE e Svizzera vincolato giuridicamente all'esistenza o meno di un tetto alla popolazione residente.