La mia Mazda MX5 NC Mk3 2.0L 160cv (huskywr240)

Non ci siam capiti, non sto dicendo se sia o meno lecito, in ogni caso ricordo che c'era negli Usa il divieto di relazioni o matrimonio tra militari pena il trasferimento di uno dei due, come il divieto di sposarsi prima di tot anni di servizio, non so come sia adesso, era giusto per far un esempio in cui certe limitazioni sono ufficiali.
In ogni caso i regolamenti interni di alcune societa' prevedono queste limitazioni, e' un dato di fatto e non pochi son stati trasferiti o licenziati, che poi possano o meno opporsi legalmente e' altra cosa.
Ma se anche fai causa e vinci ti riassumono e trovano il modo di spingerti a chieder le dimissioni.
Una dirigente di una grossa multinazionale nella sede italiana era rimasta incinta, non potevano licenziarla, ma una volta tornata era stata gia' sostituita, l'han messa in un ufficio di un piano vuoto del palazzo senza alcun compito, alla fine si e' licenziata lei.
Gira e rigira se vogliono c'e' poco da fare.

 

Va che tra quel che si dovrebbe fare o che non si potrebbe fare ne passa, apri gli occhi, e' pieno zeppo di casi cosi' in cui le societa' non vogliono relazioni e nel caso licenziano o trasferiscono, poi che ci sian dopo battaglie legali e' altra cosa, ma succede di continuo e piu' spesso di quel che credi.

 

Al solito conclusioni errate, non dico che sia o meno legale, dico che e' un fenomeno molto diffuso, basta documentarsi e troverai molti casi di societa' che pongono queste clausole, dato di fatto innegabile.
Non dico che si possa o meno fare, ma che son casi che capitano

 

Ne trovi a iosa, metti "divieto relazione tra colleghi lavoro" e leggi, tutti casi accaduti nel mondo reale, sto dicendo solo che ci sono di continuo, poi che sian o meno legali e come vada a finire poco importa, di certo se trasgredisci queste regole vai in rotta con la societa', io eviterei, per una femmina non rischierei il lavoro

 

Il regolamento aziendale che lo firmi o meno lo devi rispettare, che ti piaccia o meno, se poi vieni meno alle regole subisci le conseguenze, con o senza possibilita' di rivalerti legalmente.
Spesso o quasi sempre all'assunzione devi prendere visione del regolamento e metter la firma per ricevuta, non mi sembra vi sia nulla di strano, che poi vi sian regole normali o "strane" e' altra cosa, ma se guardi come ti ho indicato ne trovi a iosa di casi.
Il punto e' che devi rispondere tu alla domanda: Ci sono aziende che vietano relazioni tra colleghi? SI
E' mai capitato che venissero trasferiti o licenziati? SI
La questione legale non l'ho tirata in ballo io e poco importa, sono fatti reali.
Nel caso del mio amico questo regolamento lo aveva pure dovuto firmare, poi uno si regola come vuole, preferisci andar in rotta con la ditta e perdere il lavoro o seguire le regole e mantenere il posto di lavoro?
Poco importa che tu poi possa fare causa, ti sei giocato comunque il lavoro.

 

Sinceramente al lavoro penso a lavorare e basta, femmine e amicizie preferisco coltivarle al di fuori, ci manca solo, limitazioni aziendali a parte, di litigare con una e trovarmela pure sul posto di lavoro, non se ne parla